IT - Programowanie

Architekt/ka korporacyjny/a

- 10- 18 000 brutto

Warszawa
- umowa o pracę
- pełen etat
- architekt
- hybrydowo

Poszukujemy kandydatów do pracy w Dziale Ładu Architektonicznego - Zespołu Architektów Korporacyjnych. Jesteśmy zespołem osób wspierających działania ministra właściwego ds. informatyzacji w zakresie cyfrowego rozwoju państwa m.in. w definiowaniu, utrzymaniu i rozwoju wizji architektury informacyjnej państwa. Realizujemy działania komunikacyjne i edukacyjne oraz projekty B+R wspomagające definiowanie, wdrażanie i stosowanie architektury informacyjnej państwa w jednostkach administracji publicznej. Wspieramy jednostki administracji publicznej w procesie cyfrowej transformacji w szczególności w definiowaniu przedsięwzięć (projektów, programów i portfeli) oraz w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie, studiów wykonalności, strategii cyfryzacji oraz ich wdrażaniu.

Aplikuj teraz

Zakres obowiązków:

Współpraca w planowaniu i projektowaniu modeli architektury korporacyjnej w domenie biznesowej, danych, aplikacyjnej i technicznej – dotyczących zarówno obecnego jak i przyszłego działania jednostek administracji publicznej oraz NASK PIB;
Opracowywanie wizji architektury oraz definiowanie pryncypiów architektonicznych;
Definiowanie procesów i procedur zarządzania architekturą korporacyjną w jednostkach administracji publicznej oraz NASK PIB;
Wspieranie zarządzania wymaganiami architektonicznymi oraz weryfikacją przestrzegania zasad ładu architektonicznego w NASK PIB;
Prowadzenie repozytorium Architektury Korporacyjnej NASK PIB;
Udział w projekcie międzynarodowym, którego celem będzie analiza informacji dotyczących ram architektonicznych w administracji publicznej wybranych państw członkowskich UE.

Wymagania:

Minimum 5 lat doświadczenia jako architekt korporacyjny, architekt biznesowy lub architekt IT;
Znajomość notacji Archimate.
Znajomość i doświadczenie w pracy ze środowiskami narzędziowymi Software AG ARIS oraz/lub Sparx Enterprise Architect, również pod kątem ich konfiguracji i zarządzania;
Umiejętność identyfikacji (stan as-is), projektowania i opracowywania (stan to-be) kompleksowych architektur korporacyjnych organizacji;
Umiejętność analizy, identyfikacji i rozwiązywania problemów związanych tworzeniem i utrzymaniem w aktualności architektury korporacyjnej organizacji.

Benefity

Zapewniamy dobre warunki pracy

O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.